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Mauricie

Pour une embauche inclusive des personnes ayant une déficience intellectuelle

Marie-Claude Paradis-Desfossés | TVA Nouvelles

En plein coeur de la Semaine québécoise de la déficience intellectuelle, le Regroupement d'organismes en déficience intellectuelle et trouble du spectre de l'autisme de la Mauricie (RODITSA) lance un projet d'embauche inclusive.

L'objectif est d'inciter les entreprises à recruter des gens vivant avec une déficience intellectuelle. «On organise une grande tournée de séduction. Ces personnes peuvent vraiment apporter une aide précieuse», explique Violaine Héon, coordonnatrice au RODITSA Mauricie.

Une trousse a été créée pour accompagner les employeurs qui désirent participer au projet. Également, sept capsules vidéo, exposants des exemples concrets de l'apport de ces personnes au travail sont disponibles.

On y fait entre autres la rencontre de Dominique, qui travaille dans une épicerie de Trois-Rivières. L'expérience semble positive tant pour lui que pour ses employeurs notent au passage sa bonne humeur contagieuse et son désir d'accomplir différentes tâches.

Voyez l'entrevue réalisée avec Mme Héon sur ce projet d'embauche inclusive.