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Des employés obligés de dire s'ils sont vaccinés

La banque d'affaires américaine Goldman Sachs a demandé à ses employés aux États-Unis de faire savoir s'ils étaient ou non vaccinés contre le COVID afin de faciliter l'organisation du retour au bureau, selon un mémo consulté jeudi par l'AFP.

«L'enregistrement de votre statut vaccinal nous permet de planifier le retour au bureau de tous les employés en toute sécurité tout en continuant à respecter les mesures de santé publique locales», est-il écrit dans ce message.

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«Il est par conséquent obligatoire» de le préciser dans une application spécifique avant ce jeudi à midi, est-il ajouté.

La vaccination en elle-même n'est pas imposée par l'entreprise.

«Même si nous vous encourageons fortement à recevoir un vaccin contre le COVID-19, nous comprenons que c'est un choix personnel», est-il souligné dans le mémo.

Selon l'agence fédérale américaine responsable du respect des lois contre la discrimination au travail (EEOC), les employeurs peuvent obliger leurs salariés à se faire vacciner contre le COVID, avec des exceptions pour raisons médicales ou objection religieuse. Ils peuvent aussi demander des preuves de vaccination, à condition de garder ces informations médicales confidentielles.

De Wall Street à la Silicon Valley, les entreprises sont en pleine réflexion sur les nouvelles conditions de travail.

Goldman Sachs avait, début mai, invité ses salariés à prendre leurs dispositions pour être prêts à revenir au bureau à partir du 14 juin aux États-Unis.

La banque JP Morgan Chase a aussi prévenu ses employés américains qu'elle s'attendait à ce qu'ils reviennent au bureau, au moins à temps partiel, en juillet au plus tard.

De son côté, Facebook a annoncé mercredi que ses employés auront la possibilité de travailler chez eux sur le long terme. Apple voudrait pour sa part que ses salariés reviennent au moins trois jours par semaine à partir de l'automne.

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